Certificação para RH · Programa RH Estratégico

RH pronto para conduzir liderança sem depender de consultoria externa.

No programa RH Estratégico – Formando Líderes Estratégicos, transferimos a metodologia WakeUp para o time de RH — para que assuma um papel protagonista no desenvolvimento da cultura de liderança da empresa, de forma estruturada e replicável.

Para quem é

Feita para times de RH que querem protagonismo

DHO / RH estratégico

Times de gente e gestão

Profissionais responsáveis por conduzir o desenvolvimento de lideranças dentro da empresa.

Business Partners

HRBPs

Quem precisa sustentar programas de liderança sem depender de consultoria externa a cada ciclo.

Liderança de RH

Gestores da área

Quem quer transformar RH em parceiro estratégico das lideranças, não só operacional.

Como a certificação acontece

Etapas do projeto, do fundamento à prática

O programa RH Estratégico é estruturado em encontros práticos, aplicando a metodologia própria da WakeUp desde o primeiro dia. Cada etapa termina com algo que o time de RH aplica de verdade dentro da empresa.

20 horas de formação teórica Bônus: 3 meses de acompanhamento da prática Online ou presencial Certificado de conclusão
Time de RH em encontro de formação
1

Fundamentos do método WakeUp

As 5 etapas do método — Convergência Estratégica, Autoconhecimento, Heteropercepção, Desenvolvimento Aplicado e Consolidação — apresentadas com casos reais e praticadas em encontros guiados.

2

Prática com ferramentas de diagnóstico

O time de RH aplica, na prática, as mesmas ferramentas de assessment usadas pela WakeUp — e recebe feedback direto sobre a aplicação.

3

Desenho de um processo real

Cada participante estrutura o desenho de um programa de desenvolvimento de liderança para um caso real da própria empresa, com apoio da WakeUp.

4

Plano de sustentação

A certificação termina com um plano prático de como manter a cultura de desenvolvimento viva depois que o projeto formal encerra.

Sustentado pelo método WakeUp

As mesmas 5 etapas em toda jornada

Não importa o formato — mentoria, jornada coletiva ou certificação — o caminho segue a mesma espinha dorsal.

01

Convergência Estratégica

Alinhamento entre expectativas da empresa e desafios do negócio.

02

Autoconhecimento

Assessments revelam perfil, forças e pontos de desenvolvimento.

03

Heteropercepção

Impacto no ecossistema: como a liderança é percebida por pares, líderes e liderados.

04

Desenvolvimento Aplicado

Planos construídos sobre os desafios reais da rotina.

05

Consolidação

Acompanhamento da evolução e da cultura de desenvolvimento.

Metodologia própria

A mesma metodologia que já impactou mais de 1.500 líderes

É a mesma metodologia usada nas jornadas e mentorias da WakeUp, transferida para dentro da empresa.

Autonomia

RH conduz, não só executa

O time sai preparado para tocar processos de desenvolvimento sem depender de consultoria a cada ciclo.

Sustentação

Cultura que continua

O objetivo final é uma cultura de desenvolvimento que se sustenta com o tempo.

Outras soluções

Combine com outra frente de desenvolvimento

Vamos conversar sobre a liderança da sua empresa?

Fale diretamente com a WakeUp Group e entenda qual solução faz sentido para o momento do seu negócio.