Recrutamento executivo · Headhunting
A WakeUp identifica e atrai executivos de C-level, diretores, gerentes e profissionais para posições-chave — vagas em que o erro de contratação custa caro demais para ser deixado ao acaso.
Para quem é
Não trabalhamos com todo tipo de vaga — focamos nas posições em que a escolha certa muda o rumo da empresa.
Buscas discretas e consultivas para as cadeiras que definem a estratégia da empresa.
Gestores que respondem por áreas críticas do negócio e precisam de fit cultural real, não só técnico.
Vagas em que a posição em si é crítica para o negócio, independente do nível hierárquico.
Por que a WakeUp
*Prazo estimado, varia conforme a complexidade da vaga.
Como funciona
Cada etapa tem responsáveis claros — sua empresa participa exatamente onde faz sentido, sem perder tempo com burocracia.
Alinhamento da vaga com RH e lideranças, descrição de atividades e competências requeridas, criação do teste de fit cultural.
Envolvidos: RH e WakeUpDescritivo da vaga, escolha de canais estratégicos de divulgação e uso de networking qualificado.
Envolvidos: WakeUpTriagem dos perfis recebidos, seleção de candidatos aderentes ao nível da posição, entrevistas, aplicação do teste de fit cultural e mapeamento de perfil comportamental.
Envolvidos: WakeUpApresentação dos pareceres dos candidatos indicados, participação da WakeUp na entrevista, assessment de apoio à decisão e feedback para todos os participantes.
Envolvidos: RH e WakeUpFollow-up quinzenal com o candidato contratado durante os primeiros 60 dias, alinhamento com o líder imediato e follow-ups extras conforme a necessidade.
Envolvidos: WakeUpDiferenciais
Cada vaga recebe um processo pensado especialmente para o contexto daquela empresa.
Teste de fit cultural criado especificamente para a vaga, para maior assertividade na escolha final.
Um olhar consultivo em todas as fases — inclusive para quem não avança no processo.
Ferramentas como PDA Assessment e compatibilidade líder x liderado apoiam a decisão final.
Um banco de talentos qualificados agiliza a busca por perfis raros e posições estratégicas.
Cada finalista passa por múltiplas camadas de avaliação antes de chegar à sua mesa.
Vagas atendidas
Condições e prazos variam conforme o nível e a complexidade da posição — fale com a gente para receber uma proposta sob medida, sem compromisso.
Atendemos empresas dos segmentos de Construção Civil, Comunicação, Educação, Tecnologia, Serviços Financeiros, Hotelaria e Eventos, entre outros.
Não buscamos só currículo compatível — buscamos aderência real ao momento e à cultura da empresa contratante.
Seguimos de perto os primeiros 60 dias do executivo para garantir que a escolha deu certo.
Depois da contratação
A Mentoria Executiva da WakeUp apoia o novo líder nos primeiros meses — decisões, relação com o time e entrega de resultado desde o início.
Fale com a WakeUp e entenda como funciona nosso processo de Recrutamento & Seleção Executiva — condições sob consulta, de acordo com o nível da posição.
