Mentoria executiva e treinamento de lideranças
Duas formas de desenvolver liderança, sob o mesmo método WakeUp: mentoria executiva individual para quem já lidera, ou trilhas coletivas para formar times de gestores mais preparados e protagonistas — com foco em resultado estratégico, não apenas em comportamento.
Mentoria executiva para líderes
Acompanhamento individual para presidentes, diretores e profissionais em posições estratégicas — focado em decisões, performance e autoconhecimento. Encontros nos formatos online e presencial.
Quem responde pelo resultado do negócio como um todo e precisa de um espaço isento para pensar.
Quem traduz estratégia em execução para múltiplas áreas e equipes.
Profissionais em transição de carreira ou assumindo responsabilidades maiores.
Entendemos seu contexto, momento de carreira e os desafios concretos que você quer resolver.
Sessões 1:1, online ou presenciais, com periodicidade combinada, focadas em decisões reais — não em teoria genérica de liderança.
Ferramentas de autoconhecimento como DISC, PDA Assessment, Feedback 360° e Janela de Johari, para revelar perfil, forças e pontos de desenvolvimento.
Cada sessão termina com algo concreto para levar para a rotina — não fica só no insight.
Treinamento de liderança para empresas
Trilhas coletivas construídas sob medida para o seu time de gestores — combinando aprendizagem vivencial, assessments e aplicação prática entre os encontros. Formatos online e presencial.
Mapeamos estratégia, cultura organizacional, desafios das lideranças e expectativas da alta gestão.
Selecionamos os temas e o formato certos para o seu time, respeitando o contexto da empresa.
Ferramentas de assessment e desenvolvimento comportamental, não apresentações teóricas.
Cada gestor leva desafios reais da rotina para praticar entre um encontro e outro.
Medimos a evolução das lideranças e ajudamos a sustentar a cultura de desenvolvimento na empresa.
Complemento opcional · Programa Impulse
Um complemento à trilha coletiva — pode ser contratado à parte ou integrado à jornada. No Impulse, os líderes que passaram pela trilha se dividem em duplas ou trios e assumem o papel de multiplicadores de cultura, desenvolvendo outros colaboradores da empresa.
Sustentado pelo método WakeUp
Não importa a modalidade — o caminho segue a mesma espinha dorsal.
01
Alinhamento entre expectativas da empresa e desafios do negócio.
02
Assessments revelam perfil, forças e pontos de desenvolvimento.
03
Impacto no ecossistema: como a liderança é percebida por pares, líderes e liderados.
04
Planos construídos sobre os desafios reais da rotina.
05
Acompanhamento da evolução e da cultura de desenvolvimento.
Experiência relevante em controladoria e gestão de resultados — a conversa parte de quem entende indicadores e pressão de resultado.
Etapas metodológicas padrão, mas execução exclusiva — construída a partir do diagnóstico real da sua empresa.
A mesma metodologia de 5 etapas, testada em mentorias individuais e trilhas coletivas.
Outras soluções
Fale diretamente com a WakeUp Group e entenda qual solução faz sentido para o momento do seu negócio.
